Работа : Вакансии – Инженер ПТО В Строительстве – Уральский округ

В чем заключается работа инженера пто

СГК-Трубопроводстрой-5Новый Уренгой, Тюменская Область-- 60 000 руб. в месяц

Требования: Высшее строительное образование опыт работы от 2 лет на строительстве дорог, трубопроводов Мы предлагаем: Оформление в соответствии... с ТК РФ Вахтовый метод работы, график 60/30 За счет работодателя: оплата проезда, 3-х разовое питание, проживание в вахтовом городке...

СГК-Трубопроводстрой-5Тюмень-- 60 000 руб. в месяц

Требования: Высшее строительное образование опыт работы от 2 лет на строительстве дорог, трубопроводов Мы предлагаем: Оформление в соответствии... с ТК РФ Вахтовый метод работы, график 60/30 За счет работодателя: оплата проезда, 3-х разовое питание, проживание в вахтовом городке...

Роскомстрой-Ханты-Мансийск, Тюменская Область - Новый Уренгой, Тюменская Область- 50 000 руб. в месяц

работы инженером ПТО от года; - Знание ПК (графические программы обязательно!), чтение чертежей; - Готовность к командировкам; - Рассмотрим...

Екатеринбург, Свердловская Область- 50 000-70 000 руб. в месяц

. Требования - Высшее образование; - Опыт работы от 5 лет в сфере строительства в должности инженера ПТО; - Опыт работы на нефтегазовых объектах...

Екатеринбург, Свердловская Область- 50 000-70 000 руб. в месяц

Наш заказчик, известная компания по строительству промысловых газо-нефте промыслов, приглашает кандидатов на вакансию "линейный инженерПТО..." (Вахтовый метод) Работа Вахтовымметодом. Объекты по всей России. Кандидатов рассматриваем из других городов и регионов. Обязанности...

Основа +Балтаси, Республика Татарстан-- 60 000 руб. в месяц

Наш заказчик, известная компания по строительству промысловых газо-нефте промыслов, приглашает кандидатов на вакансию "линейный инженерПТО..." (Вахтовый метод) Работа Вахтовымметодом. Объекты по всей России. Кандидатов рассматриваем из других городов и регионов. Обязанности...

Основа +Россия-- 60 000 руб. в месяц

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

2.1. Осуществление контроля над соответствием стоимости выполненных строительно-монтажных работ их объему и качеству, выполненных по проектам, сметам, строительным нормам и техническим условиям. 2.3 Принимает участие в подготовке и оформлении договоров подряда и субподряда на капитальное строительство в пределах своих должностных обязанностей. 2.4 Приемка и выдача комплектной и качественной проектно-сметной документации. 2.5. Повышать уровень знаний и квалификации.

2. Должностные обязанности инженера ПТО

Инженер ПТО выполняет следующие должностные обязанности:2.1. Осуществляет технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ.2.2. Проверяет соответствие объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда. 2.3. Принимает участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов). 2.4. Изучает причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно- монтажных работ, принимать участие по их устранению. 2.5. Осуществляет техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию. Участвует в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию. 2.6. Ведет учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов строительства. 2.7. Осуществлять проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ. 2.8. Составляет сметную документацию на дополнительные работы. 2.9. Осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключений о ее качестве. 2.10. Согласовывает с проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов и дополнительных затрат, ведомости выполненных работ, спецификации, акты выполненных работ, процентовки. 2.11. Ведет установленную отчетность. 2.12. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного начальника.

С другой стороны, предположим, вы не дай боже директор или на худой конец начальник участка. Где будете брать нормальных рабочих на определенную зарплату? Где искать нормальных мастеров, прорабов или начальника участка? А линейщики это не торгаши, их просто так не найдешь нормальных еще плюс согласных на длительные командировки. Все спецы сбежали туда, где платят в разы больше, но кем-то все-таки нужно строить. И приходится брать то, что осталось – монтажники, очень жиденько разбавленные специалистами электромонтажниками, недомастеров-полубригадиров, молодых студентов, чтобы те как-то компенсировали высокие требования заказчика, занимаясь бумажками, и козла отпущения, чтобы за все это отвечал. На определенную зарплату и контингент соответствующий идет, отсеивается, из него взращиваются более-менее специалисты и так же часто убегают, набравшись опыта и стажа. Нету сейчас нормальных работников которые бы все делали что положено, а если и есть, то один на всю контору и не будет руководство на него ориентироваться. Люди все разные и если в одном все нормально выполняется, то на остальных пяти-десяти все плохо, а проблему нужно как-то решать.

Но все при этом хотят получать много и если есть возможность, так и стараются. Просто перераспределение обязанностей влечет за собой таким же образом перераспределение и денежек. Ну и в нашей системе, за такое должен кто-то платить – пускай это будет постоянно новый молодой инженер ПТО, потому как производители работ просто не пойдут на такое работать за такую зарплату. А на зарплате экономят даже заказчики, только подрядчик, экономя на людях, делает это чтобы заплатить другому или взять в штат лишний рот и платить ему ЗП., а заказчик делает то же самое, чтобы платить другому раза в два-четыре больше.

Специалиста сейчас очень сложно найти. Переманить не реально – будешь платить ему больше всех – старички обидятся, и не факт, что будет работать больше или лучше тех же старичков. Обычно спецы приходят в контору сами, но такое бывает только на подъеме фирмы, который бывает только раз в двадцать лет и точно так же уходят, если находят место потеплее, а такие обычно не ищут работу, а наоборот работа ищет их. Остается самим взращивать из молодых. Если кто-то думает, что, работая где-то, он плохо что-то делает только потому, что мало платят или там это временно – ничего подобного, как привыкнет на первой максимум третьей работе, так и будет всю жизнь. Часто многие выбирают практически ничего не делать и получать как все, чем получать вдвое больше, но вкалывать при этом вчетверо больше плюс в нерабочее время.

А у производителей работ в принципе итак полно проблем, не считая исполниловки и всей бумажной работы, что указал выше. Например, у мастера если нет бригадиров, то он сам стоит с рабочими и руководит процессом и естественно это уменьшает другую работу ровно на столько, сколько это времени забирает, а наряды-допуска вообще отдельная тема. Начальнику участка еще больше: работу распланируй, людей и технику у руководства выбей, договора с местными-землекопами заключи, жилье с питанием организуй, на объект людей допусти, охрану труда и технику безопасности проведи, с субчиками договорись, генподрядчика достань вопросами, заказчика успокой, авторского надзора уболтай, с технадзором выпей, заявки на материалы и инструмент напиши и отправь, задания мастерам выдай, командировочне закажи и отдай, путевые листы проверь и подпиши, материалы с оборудованием разгрузи и прийми, табеля на всех проверь и перепроверь, зарплату по выполнению подели, субчика объемы проверь, вечером на планерке по шее получи, потом утром мастерам то что получил раздай, бензин найди, технику почини и много еще чего. Вообщем вал работы, даже если сам ничго не делаешь, нужно держать в голове все давать указания чтобы делали, а потом следить чтобы исполняли и корректировать. Если у начальника участка на крупном объекте в подчинении нет прорабов, то все это и много чего еще другого ложится большой проблемой на него. Тем более стройка в начале только раскачивается и если не делать все наперед, когда время еще есть, потом не будет физически времени даже просто вспоминать и выдавать задания. И конечно, особенно если ставят в начучи молодого мастера или просто раздолбая, ему в принципе не реально в начале все это контролировать и еще плюс исполниловку вести что из части его обязанностей. А если не планировать на будущее и не делать потихоньку все наперед, все это как снежный ком накрывает ежемесячно медным тазом.

Человек этой профессии должен обладать техническим складом ума, отлично разбираться во всех терминах и их значениях, уметь правильно составить нужную документацию.

Инженер механик

В зависимости от места работы он создает разнообразные машины и обеспечивает их бесперебойную работу, следя за соблюдением правил эксплуатации. Инженер-механик должен отлично разбираться в технике, контролируя не только состояние машин, но и следя за соблюдением техники безопасности при их применении на производстве, а также обучая рабочих основным навыкам и передовым методам труда.

- анализ результатов деятельности подразделений строительной организации за предыдущий период и подготовка на базе полученной информации предложений по оптимизации строительства (например, равномерная и полная загрузка машин и оборудования, сокращение цикла изготовления строительной продукции, внедрение новых разработок, методов, технологий, способствующих производительности труда.

  • Ознакомление с проектными документами и решениями администрации организации, которые касаются его работы.
  • Сообщение руководству о недоработках, выявленных вследствие своей работы.
  • Внесение предложений по исправлению недостатков.
  • Совершенствование работы, которая связана с его обязанностью, предусмотренной документами по должностной инструкции.

Поделиться статьей

Комментарии

Комментариев еще не оставлено
В случае ответов Вам придет уведомление